- Katılım
- 13 Mayıs 2005
- Mesajlar
- 761
- Excel Vers. ve Dili
- 2010 Türkçe
- Altın Üyelik Bitiş Tarihi
- 03.11.2024
Arkadaşlar merhaba. SGK matrahı ile ilgili bir sıkıntım var ve çözüm yolu üretemedim. Sizlerden talebim ortak bir fikir ile tabloyu uygun bir şekle sokmak ve sorunun çözümünü sağlamak.
İlk olarak maaş dönemlerinde bazen 1 bazen 3-4 ayrı bordro yapmak zorunda kalıyoruz. Neden birleştirmiyorsunuz diyecek olursanız malesef kurumsal mevzuat buna göre yapılandırılmış. Yaptığım dönemin ilk bordrosu çalışma gününe göre günlük asgari ücretin 7,5 katı (98,10*7,5*çalışma günü 30) 22.072,50 aylık tutardır. Yani aylık ücreti bu oranı geçmemeli geçerse aşan kısmı sonraki ayda sgk hesabı yaparken tekrar dikkate almalıyım. Bu artan matrahı en fazla sonraki aylarda 2 dönem takip etmeliyim. Aynı dönem içinde 1 bordroda sgk tavanını aşmaz ve ikinci mesela ikramiye bordrosu yaptığımda sgk matrahını 1. bordro ile toplayarak 2. bordro toplamında tavanı aşmayacak şekilde takip etmem gerek. bu 3 ve 4. bordro içinde geçerli. Dönemlik takip bu şekilde eğer geçen aydan sgk artanı varsa mevcut döneme bunu eklemek gerek. Karışık bir konu bunun için örnek excel hazırladım ama sanırım bayağı bi değişiklk yapmam gerekecek. Detaylı anlattım bilmeyenlere açıklık getirmek için. Yardım ve desteklerinizle inşAllah geliştirebiliriz. Aşağıyada kısa bir örnek yapayım.
Tek Bordroda Aşması halinde
30 günlük Ücret : 30.000
Geçen Aydan Devir SGK : 0,00
SGK Matrahı : 22.072,50
Artan Matrah : 7.927,50 (30.000 - 22.072,50)
Tek Bordroda aşmazsa
1. Bordro
30 günlük Ücret : 20.000
Geçen Aydan Devir SGK : 0,00
SGK Matrahı : 20.000
Artan Matrah : 0
2. Bordro
30 günlük İkramiye : 10.000
Geçen Aydan Devir SGK : 0,00
SGK Matrahı : 2.072,50 (20.000+10.000 = 30.000)
Artan Matrah : 7.927,50
MEVZUATTAKİ YERİ : 2-d) Ücretler hak edildikleri aya mal edilmek suretiyle prime tabi tutulur. Diğer ödemeler ise öncelikle ödendiği ayın kazancına dahil edilir ve ücret dışındaki bu ödemelerin yapıldığı ayda üst sınırın aşılması nedeniyle prime tabi tutulamayan kısmı, ödemenin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanarak iki ayı geçmemek üzere üst sınırın altında kalan sonraki ayların prime esas kazançlarına ilâve edilir. Toplu iş sözleşmelerine tabi işyerleri işverenlerince veya kamu idareleri veya yargı mercilerince verilen kararlara istinaden, sonradan ödenen ücret dışındaki ödemelerin hizmet akdinin mevcut olmadığı veya askıda olduğu bir tarihte ödenmesi durumunda, 82 nci madde hükmü de nazara alınmak suretiyle prime esas kazancın tabi olduğu en son ayın kazancına dahil edilir. Bu durumlarda sigorta primlerinin, yukarıda belirtilen mercilerin kararlarının kesinleşme tarihini izleyen ayın sonuna kadar ödenmesi halinde, gecikme cezası ve gecikme zammı alınmaz ve 102 nci madde hükümleri uygulanmaz.
2019/Ocak ayındaki ücreti 10.000,00 TL olan bir sigortalıya aynı ayda 15.000,00 TL ikramiye ve 15.000,00 TL de teşvik primi ödenmesi halinde, sigortalının Ocak ayındaki aylık kazancı 40.000,00 TL olmaktadır. 2019/Ocak ayında prime esas kazanç üst sınırı 2.558,40 X 7,5 = 19.188,00 TL olduğundan, üst sınırı aşan 20.812,00 TL tutarındaki matrah Ocak ayında prime tabi tutulamayacaktır.
Bu durumda, 2019/Ocak ayı SPEK tutarı (19.188,00 TL) üst sınırın aşılması nedeniyle aşan kısım söz konusu ayda prime tabi tutulamayacaktır. Üst sınırı aşan 20.812,00 TL tutarındaki matrah ise 2019 Şubat ayının ücreti olan 10.000,00 TL’lik tutara eklenerek prime tabi tutulacaktır. Ancak böyle bir hesaplama sonucunda bulunan tutar da (10.000,00 + 20.812,00 = 30.812,00) Şubat ayında geçerli olan SPEK üst sınırı yine aştığından, Şubat ayındaki SPEK tutarı yine 19.188,00 TL olacak, prime tabi tutulamayan (üst sınırı aşan) 20.812,00 - 19.188,00 = 1.624,00 TL ise bu kez Mart ayının ücreti olan 10.000,00 TL’ye ilave edilerek prime tabi tutulacaktır.
Mart ayı kazancına 1.624,00 TL eklendiğinde üst sınır tekrar aşılsaydı , kanunda yer alan “ödemenin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanarak iki ayı geçmemesi” kuralı nedeniyle Nisan ayındaki ücrete eklenmeyecek, dolayısıyla prime tabi tutulmayacaktır.
Mevzuat Ücretler hak edildikleri aya mal edilmek suretiyle prime tabi tutulur. Diğer ödemeler ise öncelikle ödendiği ayın kazancına dahil edilir ve ücret dışındaki bu ödemelerin yapıldığı ayda üst sınırın aşılması nedeniyle prime tabi tutulamayan kısmı, ödemenin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanarak iki ayı geçmemek üzere üst sınırın altında kalan sonraki ayların prime esas kazançlarına ilâve edilir. Toplu iş sözleşmelerine tabi işyerleri işverenlerince veya kamu idareleri veya yargı mercilerince verilen kararlara istinaden, sonradan ödenen ücret dışındaki ödemelerin hizmet akdinin mevcut olmadığı veya askıda olduğu bir tarihte ödenmesi durumunda, 82 nci madde hükmü de nazara alınmak suretiyle prime esas kazancın tabi olduğu en son ayın kazancına dahil edilir. Bu durumlarda sigorta primlerinin, yukarıda belirtilen mercilerin kararlarının kesinleşme tarihini izleyen ayın sonuna kadar ödenmesi halinde, gecikme cezası ve gecikme zammı alınmaz ve 102 nci madde hükümleri uygulanmaz.
2019/Ocak ayındaki ücreti 10.000,00 TL olan bir sigortalıya aynı ayda 15.000,00 TL ikramiye ve 15.000,00 TL de teşvik primi ödenmesi halinde, sigortalının Ocak ayındaki aylık kazancı 40.000,00 TL olmaktadır. 2019/Ocak ayında prime esas kazanç üst sınırı 2.558,40 X 7,5 = 19.188,00 TL olduğundan, üst sınırı aşan 20.812,00 TL tutarındaki matrah Ocak ayında prime tabi tutulamayacaktır.
Bu durumda, 2019/Ocak ayı SPEK tutarı (19.188,00 TL) üst sınırın aşılması nedeniyle aşan kısım söz konusu ayda prime tabi tutulamayacaktır. Üst sınırı aşan 20.812,00 TL tutarındaki matrah ise 2019 Şubat ayının ücreti olan 10.000,00 TL’lik tutara eklenerek prime tabi tutulacaktır. Ancak böyle bir hesaplama sonucunda bulunan tutar da (10.000,00 + 20.812,00 = 30.812,00) Şubat ayında geçerli olan SPEK üst sınırı yine aştığından, Şubat ayındaki SPEK tutarı yine 19.188,00 TL olacak, prime tabi tutulamayan (üst sınırı aşan) 20.812,00 - 19.188,00 = 1.624,00 TL ise bu kez Mart ayının ücreti olan 10.000,00 TL’ye ilave edilerek prime tabi tutulacaktır.
Mart ayı kazancına 1.624,00 TL eklendiğinde üst sınır tekrar aşılsaydı , kanunda yer alan “ödemenin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanarak iki ayı geçmemesi” kuralı nedeniyle Nisan ayındaki ücrete eklenmeyecek, dolayısıyla prime tabi tutulmayacaktır.
İlk olarak maaş dönemlerinde bazen 1 bazen 3-4 ayrı bordro yapmak zorunda kalıyoruz. Neden birleştirmiyorsunuz diyecek olursanız malesef kurumsal mevzuat buna göre yapılandırılmış. Yaptığım dönemin ilk bordrosu çalışma gününe göre günlük asgari ücretin 7,5 katı (98,10*7,5*çalışma günü 30) 22.072,50 aylık tutardır. Yani aylık ücreti bu oranı geçmemeli geçerse aşan kısmı sonraki ayda sgk hesabı yaparken tekrar dikkate almalıyım. Bu artan matrahı en fazla sonraki aylarda 2 dönem takip etmeliyim. Aynı dönem içinde 1 bordroda sgk tavanını aşmaz ve ikinci mesela ikramiye bordrosu yaptığımda sgk matrahını 1. bordro ile toplayarak 2. bordro toplamında tavanı aşmayacak şekilde takip etmem gerek. bu 3 ve 4. bordro içinde geçerli. Dönemlik takip bu şekilde eğer geçen aydan sgk artanı varsa mevcut döneme bunu eklemek gerek. Karışık bir konu bunun için örnek excel hazırladım ama sanırım bayağı bi değişiklk yapmam gerekecek. Detaylı anlattım bilmeyenlere açıklık getirmek için. Yardım ve desteklerinizle inşAllah geliştirebiliriz. Aşağıyada kısa bir örnek yapayım.
Tek Bordroda Aşması halinde
30 günlük Ücret : 30.000
Geçen Aydan Devir SGK : 0,00
SGK Matrahı : 22.072,50
Artan Matrah : 7.927,50 (30.000 - 22.072,50)
Tek Bordroda aşmazsa
1. Bordro
30 günlük Ücret : 20.000
Geçen Aydan Devir SGK : 0,00
SGK Matrahı : 20.000
Artan Matrah : 0
2. Bordro
30 günlük İkramiye : 10.000
Geçen Aydan Devir SGK : 0,00
SGK Matrahı : 2.072,50 (20.000+10.000 = 30.000)
Artan Matrah : 7.927,50
MEVZUATTAKİ YERİ : 2-d) Ücretler hak edildikleri aya mal edilmek suretiyle prime tabi tutulur. Diğer ödemeler ise öncelikle ödendiği ayın kazancına dahil edilir ve ücret dışındaki bu ödemelerin yapıldığı ayda üst sınırın aşılması nedeniyle prime tabi tutulamayan kısmı, ödemenin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanarak iki ayı geçmemek üzere üst sınırın altında kalan sonraki ayların prime esas kazançlarına ilâve edilir. Toplu iş sözleşmelerine tabi işyerleri işverenlerince veya kamu idareleri veya yargı mercilerince verilen kararlara istinaden, sonradan ödenen ücret dışındaki ödemelerin hizmet akdinin mevcut olmadığı veya askıda olduğu bir tarihte ödenmesi durumunda, 82 nci madde hükmü de nazara alınmak suretiyle prime esas kazancın tabi olduğu en son ayın kazancına dahil edilir. Bu durumlarda sigorta primlerinin, yukarıda belirtilen mercilerin kararlarının kesinleşme tarihini izleyen ayın sonuna kadar ödenmesi halinde, gecikme cezası ve gecikme zammı alınmaz ve 102 nci madde hükümleri uygulanmaz.
2019/Ocak ayındaki ücreti 10.000,00 TL olan bir sigortalıya aynı ayda 15.000,00 TL ikramiye ve 15.000,00 TL de teşvik primi ödenmesi halinde, sigortalının Ocak ayındaki aylık kazancı 40.000,00 TL olmaktadır. 2019/Ocak ayında prime esas kazanç üst sınırı 2.558,40 X 7,5 = 19.188,00 TL olduğundan, üst sınırı aşan 20.812,00 TL tutarındaki matrah Ocak ayında prime tabi tutulamayacaktır.
Bu durumda, 2019/Ocak ayı SPEK tutarı (19.188,00 TL) üst sınırın aşılması nedeniyle aşan kısım söz konusu ayda prime tabi tutulamayacaktır. Üst sınırı aşan 20.812,00 TL tutarındaki matrah ise 2019 Şubat ayının ücreti olan 10.000,00 TL’lik tutara eklenerek prime tabi tutulacaktır. Ancak böyle bir hesaplama sonucunda bulunan tutar da (10.000,00 + 20.812,00 = 30.812,00) Şubat ayında geçerli olan SPEK üst sınırı yine aştığından, Şubat ayındaki SPEK tutarı yine 19.188,00 TL olacak, prime tabi tutulamayan (üst sınırı aşan) 20.812,00 - 19.188,00 = 1.624,00 TL ise bu kez Mart ayının ücreti olan 10.000,00 TL’ye ilave edilerek prime tabi tutulacaktır.
Mart ayı kazancına 1.624,00 TL eklendiğinde üst sınır tekrar aşılsaydı , kanunda yer alan “ödemenin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanarak iki ayı geçmemesi” kuralı nedeniyle Nisan ayındaki ücrete eklenmeyecek, dolayısıyla prime tabi tutulmayacaktır.
Mevzuat Ücretler hak edildikleri aya mal edilmek suretiyle prime tabi tutulur. Diğer ödemeler ise öncelikle ödendiği ayın kazancına dahil edilir ve ücret dışındaki bu ödemelerin yapıldığı ayda üst sınırın aşılması nedeniyle prime tabi tutulamayan kısmı, ödemenin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanarak iki ayı geçmemek üzere üst sınırın altında kalan sonraki ayların prime esas kazançlarına ilâve edilir. Toplu iş sözleşmelerine tabi işyerleri işverenlerince veya kamu idareleri veya yargı mercilerince verilen kararlara istinaden, sonradan ödenen ücret dışındaki ödemelerin hizmet akdinin mevcut olmadığı veya askıda olduğu bir tarihte ödenmesi durumunda, 82 nci madde hükmü de nazara alınmak suretiyle prime esas kazancın tabi olduğu en son ayın kazancına dahil edilir. Bu durumlarda sigorta primlerinin, yukarıda belirtilen mercilerin kararlarının kesinleşme tarihini izleyen ayın sonuna kadar ödenmesi halinde, gecikme cezası ve gecikme zammı alınmaz ve 102 nci madde hükümleri uygulanmaz.
2019/Ocak ayındaki ücreti 10.000,00 TL olan bir sigortalıya aynı ayda 15.000,00 TL ikramiye ve 15.000,00 TL de teşvik primi ödenmesi halinde, sigortalının Ocak ayındaki aylık kazancı 40.000,00 TL olmaktadır. 2019/Ocak ayında prime esas kazanç üst sınırı 2.558,40 X 7,5 = 19.188,00 TL olduğundan, üst sınırı aşan 20.812,00 TL tutarındaki matrah Ocak ayında prime tabi tutulamayacaktır.
Bu durumda, 2019/Ocak ayı SPEK tutarı (19.188,00 TL) üst sınırın aşılması nedeniyle aşan kısım söz konusu ayda prime tabi tutulamayacaktır. Üst sınırı aşan 20.812,00 TL tutarındaki matrah ise 2019 Şubat ayının ücreti olan 10.000,00 TL’lik tutara eklenerek prime tabi tutulacaktır. Ancak böyle bir hesaplama sonucunda bulunan tutar da (10.000,00 + 20.812,00 = 30.812,00) Şubat ayında geçerli olan SPEK üst sınırı yine aştığından, Şubat ayındaki SPEK tutarı yine 19.188,00 TL olacak, prime tabi tutulamayan (üst sınırı aşan) 20.812,00 - 19.188,00 = 1.624,00 TL ise bu kez Mart ayının ücreti olan 10.000,00 TL’ye ilave edilerek prime tabi tutulacaktır.
Mart ayı kazancına 1.624,00 TL eklendiğinde üst sınır tekrar aşılsaydı , kanunda yer alan “ödemenin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanarak iki ayı geçmemesi” kuralı nedeniyle Nisan ayındaki ücrete eklenmeyecek, dolayısıyla prime tabi tutulmayacaktır.
Son düzenleme:
