Maaş

[817_nihal]

arkadaşlar kolay gelsin. bazı hesaplamaları yapamadım yardımcı olurmusunuz.

 

[Metin Karaağaç]

700/26 ne demek anlamadım.
gelmediği günleri nereden hesaplayacak onu da anlamadım??

 

[817_nihal]

700 net maaşı
26 gün sayısı (çalıştığı)
yani 700 maaşı olan bir insan 1 gün çalıştığı zaman 26 ylt kazanmış oluyor
1 mesaisi olduğu zaman da 700 bölüyoruz 26 gün sayısına çıkan sayıyıda 2 ye bölüyorum böylece 1 mesai parasını bulmuş oluyoruz.

 

[Qene]

Mesai Hücresine

=E7/26/2

Maaş Hücresine

=E7/26*1

Yazın.. Gelmediği Gün ve mesailerini de bir hücrede belirtecekseniz; 1 ve 2 olan sayılar yerine mesai ya da gelmediği günün bulunduğu hücrelerin adresini yazınız..

 

[817_nihal]

olmadı yapamadım

 

[gesinci]

Bende yeni ögrenmeye basliyan biri olarak size yardimci olmaya çalistim umarim dediginizi anlamisimdir.

 

[QuickBlue]

bi bakın bakalım olmuşmu

 

[817_nihal]

teşekür edirim

Yardımlarınız için sağolun.Excelli ben de yeni yeni öğrenmeye başladım.

 

[soner__111]

.................

 

[soner__111]

.................

 

[soner__111]

................

 

[soner__111]

......................

 

[ybilgin]

sayın, Soner 111
hesaplamanın nasıl yapılacağı konusunda fikir vereceği kanaatindeyim.
bu linkte bulunan dosyayı inceleyiniz.

http://www.excel.web.tr/showthread.php?t=23533

 

[soner__111]

................

 

[Qene]

Resmi olarak maaş şu şekilde hesaplanır..
Günlük Çalışma Saati : 7,5
Aylık Çalışma Günü : 30
Haftalık Çalışma Saat : 45 (6*7,5)
Aylık Çalışma Saati : 225 (30*7,5)

İşçinin, tam maliyetini bulmak için çalışma saatleri toplamı bulunur.
Ekim 2006 Ayını değerlendirelim.
Ekim ayında toplam 31 gün var.
Bunların;
23 günü Çalışma Günü
5 günü Hafta Tatili (Pazar)
3 günü Resmi Tatil (Ramazan Bayram&#305

500 YTL maaş alan bir işçinin maaşını kanunen şu şekilde hesaplamalıyız:
500/30*23 (Normal Çalıştığı Gün Sayıs&#305 = 383,33
500/30*5 (Hafta Tatili Gün Sayıs&#305 = 83,33
500/30*3 (Resmi Tatil Gün Sayıs&#305 = 50,00
Bu işçimizin alacağı ücret 516,66 YTL olmalıdır. Diyeceksiniz ki maaşı 500 YTL idi, nasıl olur da mesai yapmadan 516,66 YTL alıyor?
Bu ayın 31.gününden kaynaklanmaktadır. Maliyetini tam olarak hesaplamak isteyen firmalar maaş hesaplamasını bu şekilde yapmaktadır ve kanunen de olması gerekli olan bu uygulamadır. Ama ne yazık ki ülkemizde her ortamda olduğu gibi maaş hesaplamalarda da abuk sabuk uygulamalar çıkarılmıştır işverenlerin keyfi davranışları neticesinde!
Saygılarımla...

 

[Qene]

Bir de şu açıklamayı eklemekte yarar gördüm.
Haftalık Çalışma Süresi Toplamı : 45 Saattir.
Haftalık İş Günü Toplamı : 6 Gündür.
Günlük Çalışma Saati Toplamı : 7,5 Saattir.
Aylık Çalışma Günü Toplamı : 30 Gündür.
Aylık Çalışma Saati Toplamı : 225 Saattir.

Yukarıdaki rakamlar devlet tarafından belirlenmiş olup, sabittir..

 

[soner__111]

.....................